晋升制度
Promotion
——客户制胜,成就你我——

目的
明确员工晋升条件、通道和要求，指引员工个人成长方向，合理利用人才资源并构建人才梯队。

一、原则
客观，公平，公正的原则。

二、晋升条件
入职满1年且具备公司核心员工的三大标准：人品、态度、能力均优秀。

三、晋升通道
1.公司目前提供给员工以下晋升通道：

2.岗位要求、
参照公司各岗位《工作职责》

四、晋升途径及流程
1.员工表现优秀且本部门有岗位空缺的由所属部门长填写《员工晋升申请表》,经由总经理核准后交由人力资源部备案；
2.员工应有明确的个人职业规划，为此公司也向全体员工提供内部职业发展机会，实施公司内部招聘制度，活用人才并进行合理化再分配，具体参照《内部招聘流程管理》。